Competitività, innovazione e sostenibilità sono le qualità distintive tra le Aziende moderne, e tutte sono frutto di un comun denominatore, il "Capitale Umano" quale fondamentale vantaggio competitivo. Per questo motivo, nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività,diventa vitale, per tutte le aziende, saper selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace.  In tale contesto, lia Direzione Risorse Umane assume sempre più un ruolo centrale ed è chiamata ad agire in modo sinergico su tutte le leve e le competenze, valorizzando il patrimonio di esperienze e conoscenze delle persone per allinearlo alle strategie e agli obiettivi aziendali.

Per sostenere in modo efficace i moderni modelli organizzativi, le aziende devono poter fare affidamento su soluzioni tecnologicamente innovative e su servizi continuativi. Con esse la funzione Human Resources  deve sia integrare, automatizzare ed ottimizzare i processi amministrativi e gestionali riducendo i costi e aumentando la flessibilità e l’efficacia operativa, sia supportare la definizione di modelli di valutazione, gestione e sviluppo del personale favorendo la crescita, l’innovazione e la creazione di valore.

 

 

L’esperienza SIDI nella gestione delle Risorse Umane ha inizio nel 1998 con il primo progetto SAP Payroll realizzato in Italia per Pirelli e, negli anni successivi, si è arricchita, parallelamente all’evoluzione dell’offerta SAP, a tutte le altre aree applicative tipiche del mondo HR.

Il centro di competenza HR di SIDI annovera oggi 55 specialisti ed ha condotto con successo progetti per conto delle più grandi aziende italiane presenti sia nel nostro paese sia all’estero.

Alla grande capacità di implementazione, manutenzione e gestione delle componenti applicative e tecnologiche, SIDI aggiunge la profonda conoscenza dei processi funzionali. Un team composto da professionisti con elevate competenze certificate: Consulenti del Lavoro, Project Manager, Team Leader e Consulenti Applicativi con competenze tecniche, applicative e funzionali

 

La Business Unit HR Services di SIDI propone servizi di amministrazione e di sostegno alla gestione ed allo sviluppo delle risorse umane  erogabili attraverso differenti modalità, utilizzando tecnologie all’avanguardia e definendo soluzioni specifiche per ogni Cliente.

 

HR Services di SIDI svolge le proprie attività fornendo un servizio di eccellenza, ritagliato sulle esigenze del Cliente, attraverso un costante presidio della relazione, la puntuale rilevazione delle esigenze e la misura del raggiungimento di obiettivi concordati e condivisi.