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software gestione del personale
22/07/2016

SuccessFactors: HR Management

Software SAP per la gestione del personale

Perché con SIDI?

Perché la scelta della soluzione più idonea alla gestione delle Risorse Umane deve rispecchiare la strategia di business dell’azienda.

 

L’attenzione delle imprese oggi è rivolta alle nuove tecnologie e alle possibilità che offrono per ripensare i modelli di business. Spesso però ci si dimentica che la risorsa fondamentale delle imprese sono le persone che ci lavorano. Le aziende devono reagire velocemente agli input del mercato, in questo le competenze e le esperienze dei dipendenti sono risorse intangibili che fanno la differenza. A patto però di gestirle al meglio, cosa non banale perché sono anch’esse fluide: variano nel tempo e l’azienda dovrebbe prevedere e pianificare la loro evoluzione.

 

A tale scopo servono soluzioni di Talent Management capaci di ottimizzare la crescita dei dipendenti all’interno dell’impresa, in funzione sia delle necessità aziendali sia delle loro aspettative. Il dipendente ha infatti un vero e proprio “ciclo di vita” in azienda (Employee Life Cycle) che usualmente viene suddiviso in sette fasi:

 

Il limite di molte Soluzioni tecnologiche di HR Management è gestire in maniera integrata questo ciclo di vita anche se le sue varie parti sono strettamente interconnesse. 

 

SAP SuccessFactors adotta invece una concezione trasversale della gestione del personale e consente così anche agli HR manager di avere in ogni momento una visione completa di ogni persona. La piattaforma è costituita come un insieme di moduli mirati, volendo autonomi ma perfettamente integrati fra loro: questo offre allo stesso tempo funzioni molto specifiche e il vantaggio di una soluzione che copre tutto l’Employee Life Cycle.

L’approccio Cloud evita alle aziende di doversi preoccupare degli aspetti tecnici della soluzione che scelgono di usare: implementazione, gestione, manutenzione e sicurezza sono a cura di SAP con evidenti vantaggi per l’utente in termini di tempo e risorse interne allocate. Allo stesso tempo, basarsi sulla piattaforma Cloud di SAP garantisce che la soluzione scelta possa svilupparsi nel tempo, anche con nuove funzioni, al crescere delle esigenze aziendali.

 

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